Krekels berekent voor haar dienstverlening een maximale marge van 5% over de totale loonkosten. Payrolling lijkt dus aanvankelijk iets duurder dan wanneer u de medewerker zelf in dienst zou nemen.
Indien u onze tarieven vergelijkt met uw werkelijke salariskosten, dan is payroll in de praktijk echter al snel 3,5% tot 5% voordeliger dan een eigen dienstverband.
Enkele payroll voorbeelden van uw besparing zijn:
- Wanneer uw eigen personeel ziek is, verplicht de wet poortwachter u om het salaris door te betalen. Op jaarbasis gaat dit in sommige bedrijfstakken al snel om meer dan 5%. Bij payrolling vervalt direct uw verplichting om door te betalen, dit neemt EasyStaff van u over.
- U hoeft geen dure verzuimverzekering meer af te sluiten en u heeft geen ARBO kosten meer.
- U kunt de samenwerking met een medewerker per direct opzeggen. U hoeft dus niet te wachten tot het einde van de looptijd van een arbeidscontract.
- U heeft geen kosten meer voor de salarisadministratie.
- U bent niet gehouden aan uw eigen dure CAO, die u bijvoorbeeld verplicht tot een duur pensioen of een periodieke storting in bedrijfstakfondsen.
- Op basis van een structurele samenwerking en een zeker volume kan een korting op de marge worden aangeboden.